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    • 招聘部門不限
    • 招聘人數1人
    • 學歷要求不限
    • 工作經驗5年以上
    • 性別要求不限
    • 年齡要求不限
    8小時工作制 項目提成 培訓 2021-08-10

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    • 職位發布者
    • 陸總

      135******08 [ 查看 ]

      64%

      簡歷平均回復率

      2021-07-15

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    • 職位描述
    • 負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求。負責組織公司年度行政人事工作計劃,編制公司的規章制度、員工手冊,進行部門職責和崗位職責的設置與調整,監督財務工作并審核開支情況,監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核,領導公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理,領導公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審,負責部門工作年終總結,負責定期組織例會,負責保障公司的各種后勤服務工作,負責公司突發事件的處理,完成上級交辦的其它工作。
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